Il y a plusieurs possibilités de financement des formations de l’E.F.A. Nous avons listé ci-dessous les possibilités de financement les plus simples. Dans chacun de ces cas vous devez monter un dossier de financement. Néanmoins, certains organismes disposent de modalités particulières. Renseignez vous bien auprès de votre financeur sur les délais à respecter et les documents à fournir.

En cas de question ou de besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter notre conseil financements à l’adresse suivante : administration@efasud.com

Si vous êtes salarié :

Le plan de formation : Avec l’accord de votre employeur et sur consultation des représentants du personnel, vous pouvez bénéficier d’un financement au titre de la formation professionnelle permanente. Dans ce cadre l’employeur peut décider d’envoyer ou non un salarié en formation. Il lui incombe également de financer la formation et de maintenir la rémunération et la protection sociale du salarié en stage. Vous trouverez toutes  informations relatives au plan de formation en cliquant ici.

Le Congé Individuel de Formation (CIF) : Cela nécessite d’avoir 2 ans d’activité professionnelle dont un an dans la même entreprise. Vous pouvez vous renseigner directement auprès de votre direction des ressources humaines, votre OPACIF, ou votre OPCA. Tout au long de votre Congé Individuel de Formation, vous faites toujours partie des effectifs de votre entreprise, et le temps passé en congé de formation sera pris en compte dans la détermination des droits liés à votre ancienneté dans l’entreprise, ainsi qu’en matière de congés payés. Le financement du congé individuel de formation est assuré par des organismes paritaires agréés par l’État. Il s’agit principalement des FONGECIF (Fonds de gestion du CIF, présents dans chaque région). Cependant, dans quelques secteurs professionnels (spectacle, agriculture, économie sociale…), ce sont les OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés) de branche qui sont chargés du financement du CIF. Vous trouverez toutes les informations relatives au CIF en cliquant ici.

Le Droit Individuel de Formation (DIF) : Il s’agit d’un droit reconnu aux salariés disposant d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise que ce soit en CDD ou en CDI. La mise en œuvre d’un DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation et ne peut se faire que sur les formations d’une durée de 120h maximum. Vous trouverez toutes les informations relatives au DIF en cliquant ici.

Les périodes de professionnalisation : ces périodes ont pour objet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l’emploi de salariés. Sont principalement concernés les salariés dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution de l’entreprise, les salariés qui comptent 20 ans d’activité professionnelle ou âgés d’au moins 45 ans, les salariés qui envisagent une création ou reprise d’entreprise, les salariés sortant d’un congé parental, les salariés reconnus handicapés par la CDAPH, et les salariés bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion. Vous trouverez plus de renseignements sur les périodes de professionnalisation en cliquant ici.

Le capital temps de formation: avec l’accord de votre employeur, vous pouvez bénéficier d’un financement dans le cadre du capital temps de formation. Dans ce cas, la formation est financée à 50% par votre entreprise et à 50% par votre OPCA. Vérifiez si votre entreprise utilise le Capital temps formation. Dans l’affirmative et si vous désirez vous former, choisissez cette voie avant de déposer un Congé Individuel de Formation. Votre dossier pourrait être plus facilement accepté.

Si vous êtes agent de la fonction publique :

Si vous êtes agent de la fonction publique hospitalière, l’Anfh peut prendre en charge votre formation sous forme de congé de formation professionnelle.

Si vous êtes travailleur intérimaire:

La FAFTT peut prendre en charge votre formation. Vous devez avoir travaillé 1600 heures au cours des 18 derniers mois, dont 600 heures dans la même entreprise. Votre dernière mission doit par ailleurs avoir été d’une durée inférieure à 3 mois.

Si vous êtes intermittent du spectacle :

Vous pouvez demander une prise en charge auprès de l’AFDAS. Il est nécessaire d’avoir une ancienneté professionnelle de 2 ans ainsi qu’un volume d’activité de 220 jours de travail ou de cachets répartis sur les 2 à 5 dernières années.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi :

Vous pouvez demander un financement de votre formation auprès du pôle emploi de votre lieu de domicile, du conseil régional, du conseil général, ou encore des missions locales.

Si vous cherchez un contrat de professionnalisation :

Si vous avez déjà trouvé votre employeur, nous établissons une convention de formation avec lui. Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCA de l’employeur, et vous êtes rémunéré tout au long de votre cursus  en fonction d’un certain pourcentage du smic et de votre âge. Vous pouvez obtenir d’avantage de renseignements sur le contrat de professionnalisation sur www.travail-solidarite.gouv.fr .

Si vous êtes résident des collectivités d’Outre-mer :

Vous pouvez demander une prise en charge par Ladom.

Si vous êtes une personne handicapée :

Vous avez la possibilité de demander un financement auprès de l’Agéfiph.

Selon les actions, l’Agefiph finance la totalité du coût ou le cofinance avec la Région, l’Etat, les collectivités territoriales ou le Pôle Emploi.
Les formations du secteur paramédical non réglementé ou relevant du développement personnel de sont pas financées.
Tout projet de formation individuel doit s’inscrire dans un parcours d’insertion et faire l’objet d’une validation préalable par l’organisme qui vous accompagne (Cap Emploi, Pôle Emploi…).
Les formations doivent offrir des perspectives réelles et sérieuses d’accès à l’emploi, et doivent répondre à des besoins identifiés par des entreprises ou des branches professionnelles.
L’intervention de l’Agefiph s’inscrit en complémentarité des dispositifs de formation de droit commun et n’a pas vocation à s’y substituer.

Si vous désirez faire une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) :

Vous pouvez demander un financement auprès d’un organisme comme mediafor.

Si vous êtes dans un autre cas :

Si votre situation ne permet pas un financement  par une source externe, vous pouvez contacter votre banque pour un prêt adapté à votre situation et à votre projet d’avenir professionnel.